Anastasia Wallner

Anastasia Wallner berät und unterstützt Organisationen bei ihrer HR-Transformation, der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter und nachhaltiger HR-Strategien. Mit ihrem Studium in International Management und Weiterbildungen zum Systemischen Business Coach und Team Coach verbindet sie in ihrer Arbeit umfangreiche internationale Erfahrung und Begeisterung für menschenzentrierte Themen und HR Trends.

Als Beraterin fokussiert sie sich dabei mit ihrem Team auf aktuelle Fragestellungen wie:  “Welche Rollen und Kompetenzen benötigen Organisationen in der Zukunft?”, “Wie erfolgt die organisatorische Ausrichtung der HR-Funktion?”, "Wie lassen sich digitale Technologien und KI-Lösungen im HR Bereich und Employee Lifecycle nutzen und implementieren?" „Wie können Unternehmen Employer Branding effektiv nutzen, um Talente anzuziehen und langfristig zu binden?“

Ihre Kernkompetenzen umfassen:
•    HR Transformation
•    HR Strategie
•    Skill Management
•    Workforce Management
•    Organisationsentwicklung